Storytelling för idéburna organisationer - anmäl dig idag
Hur skapar man starkt engagemang hos sina medlemmar?
The Story Lab arbetar med att stärka vi-känslan i organisationer.
Det gör vi genom att arbeta med berättarkulturen, så kallad storytelling.
De flesta idé-burna organisationer bygger från början på ett starkt
engagemang för en eller ett par frågor. Berättelserna från starten brukar
hänga kvar starkt i organisationens kultur. Men hur gör man när
det behövs nya berättelser för att organisationen ska kännas angelägen?
Du och en kollega är välkomna till en inspirationsseminarium
kring hur man kan arbeta med storytelling i sin organisation.
Tid:
Fredagen den 14 december, klockan 12.00 – 14.00
Plats: The Story Lab, Kungsgatan 26, Stockholm
Agenda:
* Storytelling – vad är det
* Hur våra berättelser skapar en stark vi-känsla
* Grundläggande beståndsdelar i en satsning på storytelling:
* att berättaren vet vad han/hon vill uppnå (SYFTE)
* att berättaren vet vem han/hon berättar för (MÅLGRUPPSKÄNNEDOM)
* att berättaren förstår hur berättelser kan anpassas till målgruppen (RELEVANS)
* att berättaren har en stor samling av berättelser att ösa ur för att kunna passa in i olika sammanhang (BERÄTTELSESTOFF)
* att den som samlar in berättelser vet att kunna känna igen en bra berättelse (CHOICE)
* Exempel från andra organisationer och företag
* Trendspaning. Folkrörelse och community. Därför är folkrörelse så intressant idag. (Masskollaboration)
Anmälan nils.hannerz@thestorylab.se. Vi bjuder alla anmälda på lunch.
blog comments powered by Disqus
